Ils sont désignés par le syndicat dont ils font parti, parmi le personnel de l’entreprise. Ils représentent en permanence les organisations syndicales auprès de l’employeur, ils ont mandat pour négocier et signer tout accord d’entreprise ou d’établissement. Ils participent aux réunions du Comité d’Entreprise et délégués du personnel.
Le DS participe aux négociations dans l’entreprise et signe les accords avec l’employeur, pour remplir son rôle, il dispose de plusieurs moyens :
. Il bénéficie d’un crédit d’heures : 10 à 20 heures/mois selon la taille de l’entreprise.
. de la liberté de déplacement : les DS peuvent se déplacer librement tant dans l’entreprise qu’en dehors.
Le Délégué syndical ne peut pas être choisi au hasard. Celui-ci doit être choisi parmi les candidats aux élections professionnelles qui ont recueilli à titre personnel et dans leur collège 10 % des suffrages exprimés au 1er tour des dernières élections
